Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.

    Arbeitsort

    Migros Bank

    Wallisellen 8304 Wallisellen

    Wichtige Hinweise
    Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
    Bereit, Neues auszuprobieren?
    Mitarbeiter steht Portrait
    Wir leben voraus. Als beste Arbeitgeberin.

    Was du bewegst

    Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Interne Revision

    Verantwortung für die risikobasierte Prüfung der wesentlichen Geschäftsfelder, inklusive Identifikation von Schwachstellen in Geschäftsprozessen und im Kontrollsystem sowie Guidance zu deren kontinuierlichen Verbesserung

    Fachliche und personelle Führung von rund 10 Mitarbeitenden nach den Führungsprinzipien und Prozessen der Migros Bank

    Enger Austausch mit dem Prüfausschuss des Verwaltungsrats, der Geschäftsleitung, der externen Revision sowie der FINMA

    Anwendung aktueller Methoden zur Prüfung der im Risikokatalog der Bank aufgeführten finanziellen und nicht-finanziellen Risiken

    Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Internal Audits in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank

    Was du mitbringst

    Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

    Betriebswirtschaft, Bankig & Finance

    10 Jahre

    Wirtschaftsprüfung im Bankwesen, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle

    Deutsch (verhandlungs­sicher)

    Französisch (von Vorteil)

    Italienisch (von Vorteil)

    Englisch (sehr gute Kenntnisse)

    Vertiefte Kenntnisse zu Prüfungstechnik, Rechnungsprüfung, Managementprinzipien, Recht und Compliance, insbesondere Wirtschafts- und Aufsichtsrecht

    Verständnis von Risikomodellen, Einschätzung von operationellen und technologischen Risiken sowie aktuelles Wissen von Branchenpraktiken, Trends, Technologien und deren Herausforderungen

    Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen

    Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Leitung des Teams zeigen

    Selbstverständnis, die Bank in Zusammenarbeit mit der Linie vorwärtszubringen

    Was wir dir bieten

    Bewerbung & Kontakt

    Patrick Wolf

    Head HR

    Portrait Patrick Wolf

    Rekrutierungsprozess

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