Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine Person mit Organisationstalent, strategischem Denken und einer klaren Führungskompetenz. Sie sind verantwortlich für die Optimierung interner Abläufe, die enge Zusammenarbeit mit unseren Franchisepartnern sowie die Unterstützung im Shop Management.
Was Sie bewegen
Führung und stetige Weiterentwicklung des Verkaufsinnendienstes
Verantwortet das Bestandesmanagement inkl. Forecast & Replenishment sowie Inventuren
Unterstützung des Shop Managements an der Front
Portfoliomanagement in Rückwärtigen Aufgaben (Verkaufsinnendienst gilt als Back Bone des Verkaufs)
Erstellung und Optimierung übergeordneter Prozesse/Abläufe und Unterlagen wie Prognosen, Abschlüsse, Analysen und Schlussberichte
Bereichscontrolling: Erstellung von Budget, Erwartungsrechnung, Abgrenzungen und FIBU für den Bereich
Sicherstellung Clusterfinanzierung und Erstellung der Dokumente
Sicherstellung Vertrags- und Korrespondenzwesen gegenüber Franchisepartnern
Erstellung von Handbücher und Arbeitsanleitungen für den Bereich
Koordination mit diversen Stakeholdern
Was Sie mitbringen
Höhere Fachschule
Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit höherer Fachprüfung
Mehrere Jahre
in einem Retail-Unternehmen
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (gute Kenntnisse)
Italienisch (von Vorteil)
Führungserfahrung (von Vorteil im Verkauf - ideal im Innendienst)
Erfahrung in der Leitung und Mitwirkung bei komplexeren Projekten
Ausgeprägtes Führungs- und Organisationstalent
Starke Ausprägung an Lösungsorientierung «Macherqualität»
Grosses Mass an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsbereitschaft
Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Hohes Mass an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungswille
Analyse- und Prozessverständnis
Sehr gute Kenntnisse MS-Office, SAP, Analyzer und BW
Solides betriebswirtschaftliches Grundwissen
Schulungskompetenz
Bewerbung & Kontakt
Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung
058 577 42 84
