Wir suchen eine Persönlichkeit mit dem richtigen Riecher und Biss für die Immobilienwelt in der Westschweiz! Sie suchen, prüfen und wählen passende Ladenflächen für neue migrolino-Shop Konzepte aus. Sie entwickeln Neubauprojekte, berechnen die Wirtschaftlichkeit und Ertragspotentiale, prüfen bauliche/technische und logistische Aspekte und verhandeln die entsprechenden Verträge selbständig aus.
Was Sie bewegen
Aktive und strukturierte Standortsuche anhand der Masterkriterien, inklusive Besichtigung und Beurteilung vor Ort
Auswertungen und Analyse von bestehenden und neuen Standorten
Projektentwicklungen von neuen Standorten sowie Weiterentwicklungen von bestehenden Standorten
Führung von umfassende Verhandlungen mit Eigentümern, Vermietern, Investoren, sowie Scouts
Durchführung von Markt-, Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsstudien und Erarbeitung der dazugehörigen Entscheidungsgrundlagen (Investitionen, Desinvestitionen etc.) für die Geschäftsleitung
Mithilfe in der Entwicklung und Umsetzung der Expansionsstrategie des Unternehmens, sowie zahlreichen Projekten
Baurechtliche und bautechnische Angelegenheiten abklären und initiieren
Regelmässige Kontaktpflege zu den Keyplayers im Markt / Marktbeobachtung / Analyse
Enge interne Zusammenarbeit mit Abteilungen Bau und Ladenplanung, Unternehmensentwicklung, sowie Franchise Management und Verkauf
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Betriebswirtschaft mit Weiterbildung im Managementbereich von Vorteil
Einige Jahre
m Bereich Retail, Verkauf oder Immobilien
Französisch (verhandlungssicher)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Kenntnisse des CH-Detailhandels und der Gastronomie
Kenntnisse des Immobilienmarktes Schweiz von Vorteil
Projektmanagement Skills
Gutes Kontaktnetz im Retail und zu Projektentwickler, Immobilienverwalter, etc.
Gute Kenntnisse in Excel, Word, PPS
Innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln mit einer Systematischen, effizienten und selbstständigen Arbeitsweise
Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit Pragmatismus, sowie ein Flair für Analytik
Verhandlungsstarker und hartnäckiger Machertyp mit gutem „Riecher“
Gewinnender Auftritt und Durchsetzungsvermögen
Hohe Belastbarkeit, hohe Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Hohe Reisebereitschaft (Geschäftsfahrzeug wird zur Verfügung gestellt)
Was wir Ihnen bieten
Bewerbung & Kontakt
Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung
058 577 42 84
