Verpackung ist für dich mehr als nur Hülle? Du willst, dass deine Ideen nicht im Karton verstauben, sondern im Regal glänzen? Dann wirst du hier fündig: Entwicklung, Technik, Labor – du packst an, denkst mit und bringst Innovation auf den Punkt. Klingt das nach dir? Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen!

Wichtige Hinweise
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      Was du bewegst

      Projektleitung und Mitarbeit in Projekten: Neue Produkte, Produktänderung, Verpackungsinnovationen, Verpackungsoptimierung, Lieferantenwechsel, Qualitätsverbesserungsmassnahmen

      Organisation, Durchführung / Begleitung und Auswertung von Prüfungen und Tests (Labor, Produktion, Extern)

      Erarbeitung, Pflege und Freigabe von Stammdaten, Spezifikationen, Assessments, Berichten

      Innovationsmanagement: Auswertung Kunden-/Konsumentenfeedbacks und -tests, Marktbeobachtung, Technologiemanagement, Messe- und Konferenzbesuche

      Erarbeiten und Präsentieren von Innovationen, Verbesserungen, Problemlösungen, Briefings etc. vor internen und externen Stakeholdern

      Mitarbeit bei Teaminternen und Mibelle Initiativen und Workshops: Organisation, Strategie, Innovation, Nachhaltigkeit, Kultur, Audits

      Was du mitbringst

      Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

      oder abgeschlossene Ausbildung (EFZ)

      Mehrere Jahre Berufserfahrung

      in einer vergleichbaren Funktion

      Deutsch (verhandlungs­sicher)

      Englisch (sehr gute Kenntnisse)

      Fundierte Erfahrung im Bereich Packmaterial- und Packmittelherstellung sowie Abfüllung von Füllgütern mit entsprechender Weiterbildung

      Verpackungsspezifische Ausbildung (Weiterbildung, Studium etc.)

      Innovationskraft, systematisches Problemlösungsverhalten und hohes Qualitätsbewusstsein

      Was wir dir bieten

      Moderne Infrastruktur

      Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

      Flexible Arbeitszeit

      Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

      Flexibler Arbeitsort / Home Office

      Möglichkeit von Home Office

      Ferien

      bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

      Flache Hierarchien

      Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

      Eigenverantwortung & Freiraum

      Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

      Bewerbung & Kontakt

      Janosch Willi

      Talent Acquisition Partner

      Hinweis für Personaldienstleister
      Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

      Rekrutierungsprozess

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