Liebst du Herausforderungen? Als Projektleiter*in "Manufacturing IT" kannst du mit deinem Engagement und deiner Begeisterung spannende Projekte in einem internationalen Umfeld vorantreiben. Unsere Produktion ist seit zwei Jahren komplett papierlos – eine solide Basis ist also bereits vorhanden. Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Mibelle Leanmanager
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    MIND Besprechung Team

    Was du bewegst

    Vorantreiben der Digitalisierung innerhalb der Mibelle Group

    Leitung von kleinen bis mittleren Projekten mit Detailplanung und Koordination aller am Projekt beteiligten Funktionen und Fachstellen

    Weitere Harmonisierung der IT-Systemlandschaft innerhalb der Mibelle Group

    Unterstützung und Beratung von Fachpersonen und Entscheidungsträger*innen in Bezug auf komplexe Fachthemen

    Erstellung anspruchsvoller Berichte, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen sowie Koordination mit internen und externen Stellen

    Was du mitbringst

    Höhere Fachschule

    Stufe FH/HF, oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

    Mehrjährige Berufserfahrung

    in einer vergleichbaren Position in einem komplexen industriellen Umfeld

    Deutsch (verhandlungs­sicher)

    Englisch (sehr gute Kenntnisse)

    Hohe Sozialkompetenzen, sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und Eigenmotivation

    Drive, eine hohe Selbständigkeit und durchsetzungsstark mit gutem Fingerspitzengefühl

    Erfahrung mit Lean Management

    Was wir dir bieten

    Sozial- und Personalberatung

    Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung

    Eigenverantwortung & Freiraum

    Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

    Flache Hierarchien

    Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

    Aus- und Weiterbildung

    Gezielte Förderung der Mitarbeitenden

    Ferien

    bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

    Triff dein Team

    Bewerbung & Kontakt

    Janosch Willi

    Talent Acquisition Partner

    Hinweis für Personaldienstleister
    Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

    Rekrutierungsprozess

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