Wir sind überzeugt, dass wir nur als Team die besten Leistungen hervorbringen. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Du findest bei uns viel Freiraum, um Deine HR-Superkräfte und Deine Affinität zu digitalen Tools auszuleben. Deine Individualität und Deine Kompetenzen machen unser Team stärker. Wir freuen uns auf Deine neuen Ideen und Verbesserungen.

    Arbeitsort

    Mibelle AG

    Mibelle AG, Mibelle Group 5033 Frenkendorf

    Wichtige Hinweise
    Arbeitsort ist in Frenkendorf (BL) und Buchs (AG)
    Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
    Mibelle Verkauf Marketing
    Mibelle Qualität
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    Was du bewegst

    Eigenverantwortliches managen aller Themen rund um die Zusammenarbeit mit unserem Shared Services Center HR sowie allgemeine Personaladministration

    Verantwortungsvolle Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitenden und dem Shared Services Center HR

    Support der HR Business Partner bei der Planung, Steuerung und Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse

    Verantwortlich für die monatliche Erstellung und Überwachung diverser Reports, sowie Aufbereitung von HR-Kennzahlen

    Mitarbeit in HR-Projekten sowie ausführen von eigenen kleineren HR-Projekten

    Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Transformations-Journey

    Was du mitbringst

    Eidg. Fachausweis

    HRM oder gleichwertige Ausbildung

    8-10 Jahre Berufserfahrung

    Personaladministration, HR-Kennzahlen, digitale Tools

    Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

    Englisch (gute Kenntnisse)

    Eigenverantwortliche und selbständige Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Personaladministration

    Bereitschaft und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld den eigenen Bereich mitzugestalten sowie viel Passion für HR-Prozesse und Personaladministration

    Freude an der Weiterentwicklung von Schnittstellen- und Supportthemen rund um die Zusammenarbeit mit dem Shared Services Center HR

    Digitale Fitness und Spass an Kennzahlen und deren Aufbereitung sowie hohe Affinität und Offenheit zu neuen IT-Tools

    Freude daran mit den eigenen Stärken das HR-Team zu ergänzen, um gemeinsam unsere Mitarbeitenden mit dem besten Service zu beeindrucken

    Was wir dir bieten

    Bewerbung & Kontakt

    Steffan Fluri

    HR Business Partner

    Steffan Fluri

    Rekrutierungsprozess

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