Bist du eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im PM und Vertrieb in der Lebensmittelindustrie? Dann könnte diese Position ideal für dich sein! Du kannst viel gestalten und gemeinsam mit deinem Team bewegen. Bei uns ist nicht immer alles in Butter, aber meistens. 😉
Was du bewegst
Eigenverantwortliche Führung der Produktegruppen Margarine/Butter, Fette und Plant Based (Retailprodukte Schweiz, Export, Industrie und Foodservice) in sämtlichen bestehenden, sowie neuen Märkten und Kundengruppen
Personelle Führung des Product Managements (4 Mitarbeitende), sowie laterale Führung bei diversen Projekten
Proaktive Kaltakquise potentieller Kunden mit entsprechender Verkaufsplanung und Kundenbesuche (primär in der Schweiz)
Planen, Organisieren und Überwachen im Rahmen der Zielvorgaben des Personal- und Mitteleinsatzes der unterstellten Mitarbeitenden
Selbständiges Betreuen der Markt- und/oder Verkaufsgebiete mit Umsatz- und Ertragsverantwortung. Die Reisetätigkeit (mehrheitlich innerhalb der Schweiz) liegt ca. bei 2-3 Tagen pro Monat.
Formulieren der operativen Strategien und Konzepte für das Fachgebiet und verantwortlich in deren Umsetzung.
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachbereich Marketing, Verkauf, Product Management oder Business Development
Mehrjährige Berufserfahrung
in einer vergleichbaren Führungsfunktion
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Schnell denkende, humorvolle Persönlichkeit mit Gespür und Startup-Mentalität, die eigenständig arbeitet und viel Gestaltungsspielraum schätzt
Kenntnisse des CH-Lebensmittelmarktes (Retail und B2B), bestenfalls aus der Backindustrie
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
Flexible Arbeitszeit
Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Möglichkeit von Home Office
Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
Ferien
bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage