Die Genossenschaft Migros Zürich ist mit 7'000 Mitarbeitenden die grösste Detailhändlerin der Region & setzt sich mit Leidenschaft für die Lebensqualität ihrer Kundschaft ein. In der Direktion Logistik & Informatik, stellen die Versorgung unserer Kundschaft mit Lebensmitteln über unsere Frischeplattform sicher. In Folge einer Pensionierung suchen wir eine*n Verantwortliche*n Controlling Logistik.

    Arbeitsort

    Genossenschaft Migros Zürich

    Genossenschaft Migros Zürich Pfingstweidstrasse 101 8005 Zürich

    Zwei Mitarbeitende vor dem grossen Migros Zeichen
    Frau bei einer Präsentation
    Mann mit Headset an Arbeitsplatz
    Mitarbeitende stehen um ein grosses M
    Mehrere Personen im Gespräch am Stehpult
    Zwei Personen im Gespräch am Arbeitsplatz
    Oranges M auf Bürotisch
    Logistik Warenfluss Wareneingangskontrolle
    Logistik Warenfluss Staplerfahren

    Was du bewegst

    Verantwortung bzw. Koordination und Durchführung des Finanzplanungs- und Budgetierungsprozesses

    Verantwortung für das Kostenstellencontrolling inkl. Erstellung von Abweichungsanalysen und Massnahmenvorschlägen in Zusammenarbeit mit den Kostenstellenleitenden

    Periodische Berichterstattung, Erstellung von Standard- und ad-hoc Auswertungen sowie Weiterentwicklung der Instrumente, Prozesse und Systeme

    Analyse der operativen Kosten-Treiber und Ableitung von Massnahmen zur Optimierung des Logistik Budgets bzw. der Kosten und Prozesse

    Unterstützung in der Definition strategischer bis operativer Ziele inkl. Controlling und Reporting

    Leitung oder Mitarbeit in Projekten

    Führung einer*s Werkstudent*in

    Was du mitbringst

    Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

    im Bereich Finanzen und Controlling oder Logistik/Produktion mit vertiefter angewandter Controlling Erfahrung

    auch Berufseinsteiger*innen sind willkommen

    Deutsch (verhandlungs­sicher)

    Ausgesprochenes Flair für Prozesse und Zahlen, hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernfähigkeit

    Souveränes, selbstsicheres und authentisches Auftreten, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit, integrative und gewinnende Persönlichkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

    Hohe Leistungsbereitschaft, organisatorisches Geschick, ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung sowie eine offene und lösungsorientierte Grundhaltung

    Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen bzw. M365-Umgebung, insbesondere Excel

    Erfahrung mit SAP S/4Hana sowie mit BI-Applikationen (vorzugsweise Power BI) von Vorteil

    Bewerbung & Kontakt

    Laila Ulmann

    Leiterin HR Marketing & Rekrutierung
    +41 58 561 56 71

    Portrait Laila Ulmann

    Rekrutierungsprozess

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