In dieser Funktion unterstützt du mit Schwerpunkt unsere Personal- und Organisationsentwicklung bei der Transformation der Mitarbeitenden- und Führungsentwicklung. Du leistest damit einen wesentlichen Beitrag zum kulturellen Wandel in der MIGROS BASEL.
Was du bewegst
Du übernimmst die Verantwortung und Repräsentation für die Weiterentwicklung unserer Führungslandschaft, gibst wertvolle Impulse und führst Führungsausbildungen oder Kulturprogramme durch
Du unterstützt konzeptionell und in der Einführung unseres neuen Leistungs- und Potenzialbeurteilungssystems für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Du unterstützt und betreust kulturelle Umfragen und führst zielführende Massnahmen mit der Linie ein
Du konzipierst und führst Workshops zur Unterstützung der Team- und Organisationsentwicklung durch
Du coachst Mitarbeitende und Führungskräfte in Weiterbildungsthematiken und hinsichtlich beruflicher Standortbestimmung
Du unterstützt den Prozess zur Antragserstellung von Aus- und Weiterbildungsanträgen
Du übernimmst die Leitung aktueller HR Projekte
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Arbeits- und Organisationspsychologie; Betriebswirtschaft mit Vertiefung HR Management oder Projektmanagement; Fachhochschulabschluss HR Management
Mehrjährige Erfahrung
als Trainer*in und/ oder Projektleiter*in strategischen HR Projekten
Deutsch (Muttersprache)
Französisch (gute Kenntnisse)
Mind. SVEB 2 Ausbildung oder vergleichbare didaktische Ausbildung sowie diagnostisches Know-How
Resultat- und zielorientiertes Arbeiten sowie Fähigkeit zur Verdichtung und Vereinfachung von komplexen Fragestellungen auf das Wesentliche und das Schaffen von END-to-END durchdachten Lösungen
Bereitschaft zur Übernahme von Themenownership gekoppelt mit proaktiver sowie zielgruppenorientier mündlicher und schriftlicher Kommunikation.
Was wir dir bieten
Bewerbung & Kontakt
Vanessa Carballo
HR Business Partner
+41 58 575 51 73
