Bist du leidenschaftlich daran interessiert, talentierte Menschen zu finden und zu gewinnen? Möchtst du in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem deine Fähigkeiten, Menschen zu verstehen und zu vernetzen, entscheidend sind? Dann ist die Position des Recruiters genau das Richtige für dich!
Was du bewegst
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten für verschiedene Positionen innerhalb des Unternehmens
Verwaltung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidatenqualifikationen und -fähigkeiten
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung spezifischer Anforderungen und Kompetenzen
Mitwirkung bei Projekten am Standort und in der Gruppe, um das Unternehmen als bevorzugte Arbeitgeberin zu positionieren
Was du mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, Weiterbildung im Personalwesen, als SpezialistIn Recruiting oder äquivalent
Berufserfahrung
Mind. 3 Jahre im in-house Recruitment, bevorzugt im Industriebereich
Deutsch (verhandlungssicher)
Strukturiertes Arbeitsverhalten, Organisationsfähigkeit, Einhalten der Prozesse
In der Lage sein, mit Stakeholdern zu kommunizieren
Aufgestellte, kommunikative, vertrauensvolle und kundenorientierte Persönlichkeit mit einer Stehaufmännchen-Mentalität
MS-Office Kenntnisse, Umantis von Vorteil
Erfahrung mit Active Sourcing, von Vorteil
