Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es jede Menge Gestaltungsraum, schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden.

Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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    Was du bewegst

    Die Abteilung Ladenbau fachlich und personell führen sowie weiterentwickeln

    Gesamtkoordination für die Umsetzung aller Expansionsprojekte und Umbauten mit internen und externen Partnern anhand gültiger Prozesse & Vorgaben

    Sicherstellen einer einheitlichen Planung und Umsetzung der geforderter baulicher und technischer Infrastruktur für den sicheren Betrieb einer Filiale

    Bedarfsplanung, Disposition und Beschaffung für die Ausstattung der mieterausbauspezifischen Baugewerke der Expansions- und Umbauprojekte

    Gesamtbudgetverantwortung aller Investitionen und Aufwände für den Bereich Ladenbau inkl. Monitoring und Controlling

    In Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen bestehende und neue Ladenkonzepte technisch weiterentwickeln

    Was du mitbringst

    Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

    Im technischen Bereich, vorzugsweise als Bauingenieur*in oder Bauleiter*in

    Mehrjährige Berufserfahrung

    In vergleichbarer Position im filialisierten Einzelhandel

    Deutsch (verhandlungs­sicher)

    Französisch (gute Kenntnisse)

    Führungspersönlichkeit die ausgewiesene Führungserfahrung mitbringt, mit überzeugenden Verhandlungsfähigkeiten und einem starken strategischen Verständnis.

    Fundierte Kenntnisse von technischen Betriebseinrichtungen für den Betrieb eines Lebensmittelfachgeschäftes.

    Vorausschauend beim Planen und umsichtig im Organisieren und Koordinieren. Idealerweise Rollout-Erfahrung.

    Gerne unterwegs? Dann bist du in unserem Laden richtig.

    Was wir dir bieten

    Faire Löhne

    13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

    Flexibler Arbeitsort / Home Office

    Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

    Eigenverantwortung & Freiraum

    Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

    Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

    Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen

    Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

    5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

    Ferien

    6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

    Triff dein Team

    Bewerbung & Kontakt

    Claudia Ulrich

    Leiterin HR Verwaltung
    044 455 15 06

    Portrait Claudia Ulrich

    Rekrutierungsprozess

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