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Unsere Unternehmenskultur

Konsequent führen und fördern, das ist unsere Philosophie bei der Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung bilden dafür die Basis.

Drei lachende Mitarbeiter

Offen und ehrlich: Unsere Kommunikation

Unsere Begegnungen mit Menschen in aller Welt betrachten wir als Chance, besser zu verstehen und verstanden zu werden.

Unsere kommunikativen Leitsätze

  • Wir sind freundlich, gewissenhaft und ehrlich.
  • Wir begegnen einander respektvoll, fair und menschlich.
  • Wir sind leistungsfreudig, kreieren Neues und handeln verantwortungsvoll.
  • Wir kommunizieren offen und direkt, und pflegen einen konstruktiven Dialog.
Mitarbeitende vor dem Laptop

Unsere Führungskultur

Wir handeln als Einzelne verantwortungsbewusst und erbringen als Team Spitzenleistungen. Dies gelingt uns durch eine konsequente Führung und Förderung.

Führung nach Plan

Die Basis unserer Führungskultur sind gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung. Veränderungen sind Teil unserer Arbeitswelt. Wir begegnen ihnen mutig und einfallsreich, wobei wir unser Können laufend verbessern. Denn wir sind leistungsfreudig und beweglich.

Wir vereinbaren konkrete Ziele, die wir regelmässig überprüfen und beurteilen. Wir führen kooperativ, sind konfliktfähig und bereit zur Einsicht. Unsere Leistung und unser Potenzial bestimmen über Honorierung und Förderung.

Menschen halten sich an den Händen

Unsere Personalpolitik

Wir leben unsere Werte. So sorgen wir unter anderem dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.

Gezielte Personalentwicklung

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeitenden zielgerichtet. Unsere Aus- und Weiterbildungen sind einer der grössten Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Hotelplan bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, vom Lehrbeginn bis zur Kaderfunktion. Insgesamt bilden wir im kaufmännischen Bereich und in der IT mehr als 100 Lernende aus.

Gesundheit und Arbeitssicherheit

Prävention ist uns ebenso wichtig wie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Wir fördern das Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheit mit regelmässigen Aktionen rund um diese Themen.

Personalkommission

Wir pflegen eine partnerschaftliche Beziehung zu unserer Arbeitnehmervertretung. Gegenüber der Geschäftsleitung vertritt diese die Interessen unserer Mitarbeitenden.

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