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Unternehmenskultur bei GLOBUS

Wer zu GLOBUS kommt, soll sich willkommen fühlen. Das gilt sowohl für unsere Kundschaft und Partner als auch für unsere Mitarbeitenden.

Vier Grundsätze bestimmen unsere Unternehmenskultur. Wir sind ...

Einzigartig

Wir überzeugen und überraschen durch eine hohe Exklusivität und eine faszinierende Selektion im Warenangebot. Mit unserem unverkennbaren Stilbewusstsein, einem ausgeprägten Sinn für Ästhetik und einem einzigartigen Service schaffen wir für unsere Kundinnen und Kunden faszinierende persönliche Einkaufserlebnisse

Innovativ

Für unsere anspruchsvollen Gäste suchen wir permanent  und mutig nach Neuheiten und neuen Ideen und nehmen auserlesene Trends auf. Der Lebensstil, den GLOBUS vermittelt, ist stets State of the Art.

Grafische Darstellung des Wertekompasses

Inspirierend

Wir überraschen unsere Gäste mit einem sinnlichen Einkaufserlebnis, wecken aktiv ihre Bedürfnisse und leiten und begleiten sie in ihren Wünschen. Wir inspirieren sie in der Entwicklung ihres eigenen Stils und begeistern sie mit neuen Ideen.

Persönlich

Bei GLOBUS fühlt sich jede Kundin / jeder Kunde als willkommener Gast. Wir teilen ihre / seine individuelle Begeisterung für das Besondere. Wir beraten feinfühlig, herzlich und professionell und verhalten uns allen Menschen gegenüber stets dezent und zuvorkommend.

Frauenhand hält Smartphone mit Lippen Design

Wie wir miteinander kommunizieren

Wir begegnen allen Menschen innerhalb und ausserhalb von GLOBUS mit Respekt und Wertschätzung. Unser Umgang miteinander ermöglicht Spitzenleistungen – fachlich und menschlich.

Gute Kommunikation trägt sowohl zum Verständnis und zur Akzeptanz von Entscheidungen bei als auch zu einer lebendigen, motivierenden Unternehmenskultur. Deshalb fördern wir mit einem klaren und offenen Dialog das Vertrauen innerhalb und ausserhalb des Unternehmens. Von wichtigen Ereignissen erfahren unsere Mitarbeitenden zuerst.

Der Informationsaustausch innerhalb von GLOBUS basiert auf dem Prinzip der Gegenseitigkeit: Unsere Mitarbeitenden werden nicht nur persönlich, über das Intranet und andere interne Medien informiert, sie sollen sich auch aktiv alle Informationen holen, die sie benötigen. Insgesamt pflegen wir eine Kultur des konstruktiven Feedbacks.

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