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Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Teamleiter/-in Supermarkt

Eine tolle Chance für Verkaufstalente: Lernen Sie bei der Migros Aare, wie man erfolgreich ein Team leitet. Die Ausbildung ist äusserst effizient, praxisnah und abwechslungsreich.

Frau hält Blumenstrauss

Bringen Sie Begeisterung für den Detailhandel mit?  Zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikative Persönlichkeit  und eine ausgeprägte Kundenorientierung aus? Haben Sie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen? Dann ist das Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Teamleiter/in Supermarkt der Migros Aare wie für Sie gemacht.

Als Teamleiter/in erwarten Sie spannende Aufgaben:

  • Kundenorientierte Führung eines Rayons
  • Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
  • Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
  • Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
  • Sicherstellung der definierten Prozesse

Mit dem Nachwuchsprogramm bieten wir Ihnen ein gezieltes Ausbildungsprogramm, das Sie fit für das Führen eines Rayons macht.

Die Migros Aare, tätig in den Kantonen Aargau, Bern und Solothurn, ist die umsatzstärkste der zehn Genossenschaften der Schweizer Detailhändlerin Migros. Sie beschäftigt über 12‘000 Mitarbeitende und ist damit die grösste private Arbeitgeberin der Region. Mitarbeitende profitieren von guten Perspektiven in der Berufslaufbahn und Entwicklungsmöglichkeiten in vielen interessanten Tätigkeiten. Zusammen mit den sozialen Arbeitsbedingungen bietet die Migros Aare ein attraktives Gesamtpaket für Ihre Zukunft.

Mehr zur Arbeitgeberin Migros Aare

Mitarbeiterin an der Käsetheke

Ziele des Nachwuchsprogramms

  • Verkaufstalenten durch eine kompakte und individuelle Ausbildung die Übernahme einer Teamleitung zu ermöglichen
  • Durch eine sehr praxisnahe und effiziente Ausbildung das Grundhandwerk einer Teamleiterin bzw. eines Teamleiters zu erlernen

Das Nachwuchsprogramm bietet sowohl für Quereinsteiger als auch für Personen mit Erfahrung im Detailhandel eine ideale Einstiegsmöglichkeit in den Verkauf in den Supermärkten der Migros Aare. Sie entwickeln sich während der rund zwölf bis achtzehn Monate zu einer herausragenden Fach- und Führungskraft und übernehmen im Anschluss die verantwortungsvolle Funktion als Teamleiter/in.

Das können Sie erwarten

Das Nachwuchsprogramm ist so individuell wie unsere Teilnehmenden. Wir berücksichtigen Ihren beruflichen und persönlichen Rucksack und gestalten so Ihr individuelles Ausbildungsprogramm. Folgende Module sind fixe Bestandteile des Programms:

In der Einführungsphase begleiten Sie verschiedene Teamleitende in Ihrer Ausbildungsfiliale und verschaffen sich einen Überblick über die anstehenden Aufgaben und Tätigkeiten. Zudem lernen Sie die verschiedenen Rayons kennen. In der letzten Woche des Einführungsblocks erstellen Sie mit Ihren Vorgesetzten Ihren persönlichen Ausbildungsplan.

a) Generalist – Rayon-Rotation

Sie interessieren sich für alle Rayons und möchten die ganze Vielfalt des Supermarktes kennenlernen? Während der Phase der Rayon-Rotation lernen Sie in sechs bis zwölf Monaten das Sortiment und die Prozesse der Migros Aare kennen. Innerhalb eines Rayons sind Sie verantwortlich für die Bewirtschaftung und Warenpräsentation der Produkte. Folgende Rayons werden Sie während Ihres Nachwuchsprogramms besuchen:

  • Brot- & Backwaren
  • Früchte & Gemüse
  • Kasse, Kundendienst, Administration
  • Kolonial
  • Metzgerei
  • Molkerei
  • Non-Food
  • Blumen



b) Spezialist

Sie möchten sich auf einen der oben erwähnten Rayons spezialisieren? Dann werden Sie während sechs Monaten das Sortiment und die Prozesse der Migros Aare kennenlernen und sind innerhalb des gewünschten Rayons für die Bewirtschaftung und die Warenpräsentation der Produkte verantwortlich.

Während der Einführungsphase haben Sie zudem die Möglichkeit, einen Stage von ca. ein bis zwei Monaten in einem anderen Supermarkt der Migros Aare zu machen.

In Etappen- und Quartalsgesprächen zwischen Ihnen und Ihren Vorgesetzen wird abgeglichen (Selbst- und Fremdbild), ob Sie die Lernziele und Aufgaben erreicht haben (Standortbestimmung).

In Ihrer Zielfunktion setzen Sie die gelernten Inhalte aus dem Nachwuchsprogramm in die Praxis um und werden abhängig von Ihrer Entwicklung und der Verfügbarkeit die Funktion als Teamleiter/in an einem geeigneten Standort übernehmen.

Dauer insgesamt: Ca. 12 - 18 Monate

Unser Angebot

  • Professionelle Ausbildung on the Job
  • Interne Fach- und Führungsseminare inkl. E-Learning
  • Begleitung durch erfahrene Führungskräfte
  • Vielseitige Karrieremöglichkeiten für Persönlichkeiten, die Talent beweisen und sich mit Herzblut engagieren
  • Beschäftigung in einem wirtschaftlich starken Traditionsunternehmen
  • Viele Benefits und Vergünstigungen
  • Wertschätzende, respektvolle Unternehmenskultur

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Grundbildung (EFZ)
  • Begeisterung für den Detailhandel
  • Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

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