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Vorteile, die den Unterschied ausmachen

Gemäss der Unternehmenspolitik der Migros-Gruppe profitieren die Mitarbeitenden auch bei der ELSA-Mifroma von vielen attraktiven Vorteilen.

Collaboratrice della produzione mostra degli yogurt

Unter anderen bieten wir unseren Mitarbeitenden

  • Mitarbeiterrabatt im Personalrestaurant
  • Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe
  • Günstigeres Handy-Abonnement
  • Zusätzliche Cumulus-Punkte
  • Günstigeres Tanken mit der Migrol Private Card
  • Ermässigung auf Kurse in der Klubschule der Migros
  • Ermässigung auf Fitness-Abonnements
  • Ermässigung auf Wellness-Massagen
  • Firmenwagen bei Bedarf
  • Vorzugsangebote bei vielen Partnerunternehmen (Hotelplan, Migros Bank, Versicherungen, Eurocentres)

Neben den genannten Vergünstigungen profitieren unsere Mitarbeitenden von den attraktiven Sozialleistungen der Migros-Pensionskasse.

Faire Bedingungen 

Es ist uns wichtig, Lohn- und Sozialleistungen über dem Standard anzubieten. Unsere Mitarbeitenden unterliegen dem Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) der Migros. Wir bieten ihnen überdurchschnittliche attraktive Sozialleistungen.

    Wochenarbeitszeit:

    41 Stunden

    Ferien:

    5 Wochen

    Mutterschaftsurlaub:

    18 Wochen

     

    Vaterschaftsurlaub:

    3 Wochen

    Teilzeitarbeit, auch für Kaderangehörige möglich

    Prämie für langjährige Betriebstreue

    13 Monatsgehälter

    Kostenlose Parkplätze