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Was uns leitet: Menschlichkeit und mehr

Gemeinsam immer besser werden – dieser Gedanke treibt uns täglich an.

Grafik zu den Unternehmenswerten

Unsere Firmengrundsätze

Wir bei Denner haben eine lange Tradition im Schweizer Detailhandel und sind darin fest verwurzelt. Unsere gute Entwicklung verdanken wir unserer starken Firmenkultur. Werte wie Dialog, Integration und Kooperation prägen unsere Führungskultur. Wir orientieren uns sowohl an wirtschaftlichen Gesichtspunkten als auch am Menschen.

Die moderne Familie

Als Discounter sind wir sowohl in den Filialen als auch in der Verwaltung äusserst schlank strukturiert. Wir arbeiten in kleinen, gut eingespielten Teams. Wir helfen uns gegenseitig in schwierigen Situationen und packen mit an, wenn es Engpässe gibt. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Mitarbeitenden. Deshalb hat für uns der vertrauensvolle, ehrliche und respektvolle Umgang zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung einen grossen Stellenwert.

Perfekt für motivierte Mitarbeitende

Wir fordern und fördern ehrliche und engagierte Mitarbeitende, die unternehmerisch denken und handeln. Ihnen bieten wir ein sicheres Umfeld mit klaren Grundsätzen und vielen Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Bei Denner kann sich jede und jeder mit neuen Ideen einbringen und selbstständig arbeiten. Als Discounter sind wir schlank und einfach aufgestellt. Mit kurzen Entscheidungswegen sind wir in der Lage, rasch auf Marktveränderungen zu reagieren und kreative Ideen schnell umzusetzen.

Denner Mitarbeiterinnen besprechen einen Prospekt

Immer im Austausch

Wir pflegen den offenen Dialog als einen Kernwert unserer Unternehmenskultur.

Der Dialog nimmt bei uns eine tragende Rolle ein. Bei Denner fördern wir den Meinungsaustausch, stimmen uns miteinander ab und geben uns regelmässig Feedback – respektvoll und unterstützend.

Eventuelle Unstimmigkeiten werden in direkten Gesprächen geklärt. Die Meinungen anderer sehen wir als Gewinn. Wir kommunizieren klar, ehrlich und tolerant, hören aktiv zu und lassen unsere Mitarbeitenden in Gesprächen ausreden.

Führung bei Denner

Führungskompetenz ist für uns ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir legen grossen Wert auf starke Führungskräfte, die die Mitarbeitenden motivieren und fördern. Dabei zählt für uns, dass sie den Teamgedanken nicht aus den Augen verlieren.

Was braucht es, um als Führungsperson bei Denner verantwortungsvoll zu führen? Bei uns sind Führungskräfte positive und motivierende Persönlichkeiten, die offen, transparent und direkt kommunizieren. Mit ihrer Sozialkompetenz sind sie ihrem Team ein Vorbild. Sie bauen eine Kultur des Vertrauens auf. So schaffen und fördern sie ein entspanntes Betriebsklima. Wir bei Denner führen so, wie jeder von uns selbst gerne geführt werden möchte!

Denner Mitarbeitende beim Ladeneingang

Denner – alles im grünen Bereich!

Denner verbessert fortlaufend die Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeitenden. Ausserdem leistet das Unternehmen viel für die Gesellschaft als Ganzes. Denner – nachhaltiger als man denkt!

Fair und familiär          

Unsere über 4800 Mitarbeitenden sind wertvoll. Ohne ihre tatkräftige Unterstützung wären wir bei Weitem nicht so erfolgreich. Darum schaffen wir bei Denner eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitiges Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit einen hohen Stellenwert haben.

Der Austausch, auch über die verschiedenen Arbeitsbereiche hinweg, ist uns sehr wichtig. Wir fördern Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten. Dabei setzen wir auf marktgerechte Löhne und gute Sozialleistungen. In kleinen, familiären Teams können engagierte Mitarbeitende beruflich erfolgreich sein und sich stetig weiterentwickeln.

Gezielte Aus- und Weiterbildung

Die zielgerichtete Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Denner bietet Entwicklungsmöglichkeiten von der Lehre bis zur Kaderposition. Nicht selten sind wir auch ein Sprungbrett in die Selbstständigkeit.

Besonderes Augenmerk legen wir auf die Qualität der Ausbildung unserer Lernenden. Jährlich bilden wir rund 100 Lernende in fünf verschiedenen Berufen aus. Unsere Lehrabschluss- und Weiterbeschäftigungsraten liegen bei fast 100 %! Wir finden, das spricht für sich.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie auf denner.ch

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