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Filialleiter/-in

Unsere Mitarbeitenden im Verkauf haben den wichtigsten Auftrag in unserem Unternehmen. Sie sind "Denner" und repräsentieren uns jeden Tag bei den Kunden. Als Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Filiale und sorgen dafür, dass alles rund läuft. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Verkäuferin berät Kunden zu Wein

Das sollten Sie mitbringen

Sie sind eine durchdachte, organisierte und planerische Persönlichkeit. Dank Ihrer Führungsqualitäten wissen Sie Kollegen und Mitarbeitende mit Ihrem Elan zu motivieren und schaffen ein angenehmes Betriebsklima. Sie können sich auch in heiklen Situationen auf eine freundliche, ehrliche und sachliche Weise durchsetzen, aber wenn angebracht auch Eingeständnisse machen. Sie denken vernetzt und behalten auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf und Ihr Organisationstalent, um notwendige Massnahmen zu planen und umzusetzen.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Kandidaten, die noch nicht mindestens 3 - 4 Jahre (davon mindestens 1 Jahr als Stellvertretung) in unserem Unternehmen tätig waren, sollten zusätzlich noch folgende Anforderungen erfüllen:

  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung und besitzen ein umfangreiches Fach- und Berufswissen im Verkauf.
  • In Ihren vorgängigen Positionen konnten Sie bereits über mehrere Jahre  Führungserfahrung sammeln.
  • Kenntnisse aus der Administration runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen

  • Mit einer Stelle als Filialleiter/-in bieten wir Ihnen eine spannende und herausfordernde Aufgabe, bei der es Ihnen sicherlich nie langweilig wird.
  • Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb fördern wir unsere angehenden Führungskräfte im Rahmen verschiedener Weiterbildungsprogramme.
  • Nebst den üblichen Anstellungsbedingungen erhalten Sie bei uns den höchsten Mindestlohn im Schweizer Detailhandel sowie einen Bonus für sehr gute Leistungen.
  • Auch ein gesunder Ausgleich von Arbeit und Freizeit ist uns für unsere Mitarbeitenden wichtig: Wir bieten Ihnen deshalb fünf Wochen Ferien sowie zusätzlich eine Woche. Sonderurlaub pro Jahr.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung des Verkaufspersonals Ihrer Filiale, sorgen für die Einhaltung und Kontrolle von Gesetzen, Reglementen und Weisungen.
  • Sie tragen die Hauptverantwortung über Verkaufsbereitschaft, Sauberkeit und Ordnung.
  • Sie sorgen für die Einhaltung des Umsatz-, Personalkosten-, Inventur- und Warenbestandsbudgets
  • Ihr Einsatz ist auch bei Warendisposition, -präsentation und –verkauf gefragt.
  • Sie führen Datakontrollen und Abschreibungen durch und verantworten die Filialadministration.
  • Sonderaufgaben innerhalb des Verkaufsleiter-Rayons gehören ebenfalls zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben.

Sie wollen diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen?

Hier finden Sie alle offenen Stellen