Unsere Anstellungsbedingungen
Profitieren Sie von attraktiven und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und hervorragenden Sozialleistungen.
Anstellungsbedingungen bei der Delica AG
Übereinstimmend mit der fortschrittlichen Mitarbeiterkultur der Migros-Gruppe bieten wir Ihnen viele Vorteile. Allen voran solide und zukunftsfähige Anstellungs- und Entlöhnungsbedingungen auf Grundlage des Landes-Gesamtarbeitsvertrages L-GAV der Migros, einem der besten Gesamtarbeitsverträge der Schweiz. Er beinhaltet jedoch nicht nur hervorragende Leistungen bei der Personal-, Lohn- und Familienpolitik, sondern auch vielseitige Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen für Sie.
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen nach Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) der Migros-Gruppe
- Faire, geschlechtsneutrale Entlöhnung auf Basis von Funktion, Erfahrung und Leistung
- Individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, zum Beispiel Möglichkeiten für Teilzeitarbeit
- Zwischen 5 und 7 Wochen Ferien
- Zugehörigkeit zur Migros-Pensionskasse
- Bis zu 730 Tage voller Nettolohn bei Krankheit
- Mindestens 3 Monate volle Lohnfortzahlung bei Unfall, zusätzlich zum versicherten Unfalltagegeld
- Zwischen 5 und 20 zusätzliche Ferientage alle 5 Dienstjahre
- Fortschrittliche Sozialleistungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
