Unsere Anstellungsbedingungen

Profitieren Sie von attraktiven und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und hervorragenden Sozialleistungen.

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Anstellungsbedingungen bei der Delica AG

Übereinstimmend mit der fortschrittlichen Mitarbeiterkultur der Migros-Gruppe bieten wir Ihnen viele Vorteile. Allen voran solide und zukunftsfähige Anstellungs- und Entlöhnungsbedingungen auf Grundlage des Landes-Gesamtarbeitsvertrages L-GAV der Migros, einem der besten Gesamtarbeitsverträge der Schweiz. Er beinhaltet jedoch nicht nur hervorragende Leistungen bei der Personal-, Lohn- und Familienpolitik, sondern auch vielseitige Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen für Sie.

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen nach Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) der Migros-Gruppe

  • Faire, geschlechtsneutrale Entlöhnung auf Basis von Funktion, Erfahrung und Leistung
  • Individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, zum Beispiel Möglichkeiten für Teilzeitarbeit
  • Zwischen 5 und 7 Wochen Ferien
  • Zugehörigkeit zur Migros-Pensionskasse
  • Bis zu 730 Tage voller Nettolohn bei Krankheit
  • Mindestens 3 Monate volle Lohnfortzahlung bei Unfall, zusätzlich zum versicherten Unfalltagegeld
  • Zwischen 5 und 20 zusätzliche Ferientage alle 5 Dienstjahre
  • Fortschrittliche Sozialleistungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen

Mehr Informationen finden Sie im L-GAV