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Nutzung migros-gruppe.jobs als Informations-Hub

Nutzung von migros-gruppe.jobs als zentraler, digitaler Informations-Hub dank der neuen Möglichkeit, passwortgeschützte Seiten mit individuellem Inhalt zu erstellen.

Ausgangslage

Oft sind es kleine Änderungen, die in der Summe vieles vereinfachen: Neu versendet der MGB ihren neuen Mitarbeitern die Vertragszusatz-Dokumente nicht mehr als PDF im Mail-Anhang, sondern verweist nur noch auf die eigens dafür eingerichtete Seite. Wie das Portal aussieht, könnt ihr euch auf dem Video anschauen:

Reduktion und Zentralisierung

Vereinfachte Prozesse durch die zentrale Plattform erleichtern Recruitern und den neuen Mitarbeitern die Arbeit, verbessern die Übersicht. Zudem ist es ein weiterer Touch-Point mit der Unternehmens-Seite und der Marke Migros-Gruppe Arbeitswelt auf der User Journey.

Seht ihr Einsatzmöglichkeiten für eine geschützte Seite in eurem Unternehmen? Es stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung, um für euch ähnliche Ideen umzusetzen:

  • Unternehmensspezifisches Branding
  • Individuelle Gestaltung dank flexiblen Inhalts-Elementen
  • Passwort-Schutz (optional)
  • Nicht für Suchmaschinen indexieren (optional, aber empfohlen)
  • Hauptnavigation der Karriereplattform ein-/ausblenden
  • Einrichten eines frei wählbaren Redirects (migros-gruppe.jobs/ [unternehmen]-[begriff ]/) à Voraussetzung: Unternehemns-Name muss in einer Form genannt werden

Ähnliche Herausforderungen?

Habt ihr auch Prozesse die man mit einer Informationsseite vereinfachen kann? Dann schickt uns eure Anfrage über das Online-Formular auf migros-gruppe.jobs/new-request mit Beschreibung der gewünschten Funktion und Inhalt der Seite, und wir machen einen Umsetzungsvorschlag.