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Stream Analytics

Im Stream Analytics ist das Dashboard für die Migros-Gruppe Arbeitswelt zu finden.

Hinweis: Dieser Stream wird bis im August 2019 nicht weiter ausgebaut.

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Durch zur Verfügung stellen von standardisierten Dashboards soll den Unternehmen eine Mögichkeit gegeben werden den Traffic ihrer Karriereseite zu analysieren und zielgerichtet Massnahmen zu definieren. 

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Dienstleistungsportfolio

Folgend werden die Verantwortlichkeiten des CCEB sowie der Unternehmen aufgeführt:

Verantwortung CCEB

  • Identifikation der relevanten Datenquellen und Sicherstellung des korrekten Messens der Quellen (in enger Kooperation mit MBI)
  • Sensibilisierung und Einforderung von Daten- oder Messgrundlagen von Lieferanten: Prospective, Bewerbermanagementsystem, Fremdplattformen (bspw. JobCloud, Indeed, ostjob.ch etc.)
  • Gruppenübergreifende Auswertungen anhand der zur Verfügung stehenden Datenquellen:
  • KPIs Karriereplattform:
    • Users, Sessions, Page Views, Pages/Session, Avg. Session Duration, Bounce Rate, Device
    • Source, Goal Completion & Conversion je Source
    • Gender, Age, Language, Map
    • Top Pages, Top Companies
    • Filters Onsite und Search Onsite
  • KPIs Inserate auf der Karriereplattform: Inserate angezeigt (Impressions), Inserate geklickt, Klicks «Jetzt bewerben» (je nach Datenstruktur noch Conversion Rates)
  • (Kein aktives Tracking: Inserate auf Fremdportalen und Bewerbungsmanagementsystem (inkl. Formular))
  • Quartalsweise eine komplette Auswertung inkl. Kommentaren zu den definierten KPIs auf Gruppenebene

Verantwortung Unternehmen

  • Identifikation und Umsetzung von Massnahmen auf Unternehmensebene anhand der Kommentaren und KPIs in den zur Verfügung gestellten Dashboards
  • Sicherstellung, dass Vorgaben zur Sicherung der Datenqualität eingehalten (bspw. einheitlicher Ausschreibungsprozess) und entsprechende Massnahmen umgesetzt werden

Kontakte Stream Analytics

Hauptkontakt

Vertretung

Frau Micol Rezzonico
Leiterin Competence Center Employer Branding
Micol Rezzonico, Leiterin Competence Center Employer Branding