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Karriereplattform

Strategische und funktionale Weiterentwicklung migros-gruppe.jobs

Servicehub Separator - Content-Management

Im Stream Karriereplattform wird alles zusammengefasst, was mit der strategischen und funktionalen Weiterentwicklung der Gruppen-Karriereplattform migros-gruppe.jobs zu tun hat. Dies beinhaltet ebenso den Unterhalt der Schnittstellen zu Dritten (wie z.B. Prospective Media Services für das Inseratemanagement, Bewerbermanagement etc.).

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Dienstleistungsportfolio

Folgend werden die Verantwortlichkeiten des CCEB sowie der Unternehmen aufgeführt:

Verantwortung CCEB

  • Verbesserung der User Experience
  • Regelmässige Evaluation von User-Bedürfnissen via Online-Umfragen (einfache Online-Umfrage alle drei Monate, frühestens ab Q4 2018)
  • Laufende Kontrolle des SEO-Rankings in Zusammenarbeit mit OCC, sowie Konzeption und Entwicklung von Optimierungsmassnahmen zur Verbesserung des Rankings
  • Eruieren relevanter Web-Trends und Ableitung möglicher Massnahmen
  • Regelmässige Evaluation von Unternehmens-Bedürfnissen via Online-Umfragen (alle 12 Monate)
  • Planung, Konzeption und Entwicklung neuer Module und Funktionen gemäss den erhobenen Bedürfnissen der Unternehmen
  • Begleiten Onboarding neuer Unternehmen
  • Beratung/Unterstützung bei der User-gerechten Aufbereitung der Unternehmensseiten durch das Zurverfügungstellen des benötigten Know-Hows sowie Tools zur korrekten Aufbereitung des Seiteninhaltes
  • Koordination externer Agenturen/Partner

Verantwortung Unternehmen

  • Formulieren der Bedürfnisse bei jährlichen Umfragen oder direkt via Webformular bei Bedarf
  • Input bei Bedarf für neue Funktionen / Ideen einbringen für die Weiterentwicklung

Sprint-Planung

Planung der Entwicklungs-Sprints und aufzeigen der wichtigsten Themen je Sprint (Klick auf Sprint). Anfragen für die Entwicklung neuer Funktionen zur Prüfung für zukünftige Entwicklungen können via dem Online Anfrageformular eingereicht werden.

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