Direkt zum Inhalt

Trainee-Programm General Management

Bringen Sie Begeisterung für bereichsübergreifende und digitale Themen mit? Zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikative Persönlichkeit mit Kompetenz zur Projektarbeit und ausgeprägten Kundschaftsorientierung aus? Dann ist das General Management Trainee-Programm der Migros Aare wie für Sie gemacht.

Controlling Trainee am Arbeitsplatz

Wichtige Daten:

Start Trainee-Programm: Oktober
Bewerbungszeitraum: Ab Februar/März

Sie haben gerade Ihr Studium abgeschlossen oder stehen kurz davor? Sie möchten endlich etwas bewegen und Ihr Wissen in die Praxis umsetzen? Dann starten Sie Ihre Karriere als Trainee bei der Genossenschaft Migros Aare und profitieren Sie von folgenden Highlights:

  • Individuelle Gestaltung des Programms
  • Einblick in  verschiedene Unternehmensbereiche durch Projekt- und Linienaufgaben  und Teilnahme an Netzwerkevents innerhalb der gesamten Migros-Gruppe
  • Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Begleitung durch eine*n Mentor*in aus der Geschäftsleitung

Das bewegen wir in der Migros Aare

Die Migros Aare ist Teil der Migros-Gruppe, einem der 500 grössten Unternehmen weltweit. In den Kantonen Aargau, Bern und Solothurn betreiben wir 154 Supermärkte, 52 Fachmärkte, 27 Einkaufscenter und 71 Gastronomiebetriebe. Als grösste private Arbeitgeberin in der Region beschäftigen wir Menschen in über 100 Berufen, 350 Funktionen und aus über 90 Nationen. Rund 12‘500 Mitarbeitende profitieren von vielseitigen  Entwicklungsmöglichkeiten in interessanten Bereichen und tragen massgeblich zu unserem Erfolg bei.

Die Werte - Vertrauen, Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft, Vernetzung, Begeisterung - leben wir mit Leidenschaft. Dabei übernehmen wir Verantwortung, nicht nur für die Zukunft unseres Unternehmens, sondern für die ganze Gesellschaft. Zusammen mit den sozialen Arbeitsbedingungen bietet die Migros Aare ein attraktives Gesamtpaket für Ihre Zukunft.

Mehr über die Migros Aare erfahren

Das können Sie erwarten

Im Rahmen des 18-monatigen Trainee-Programms durchlaufen Sie drei Bereiche der Migros Aare für je 6 Monate. In dieser Zeit sammeln Sie vielseitige Erfahrungen, bringen Ihre Ideen im gesamten Netzwerk ein und übernehmen von Anfang an Verantwortung für eigene (Teil-)Projekte. Ziel des Trainee-Programms ist die anschliessende Weiterbeschäftigung bzw. Karriere in der Migros Aare.

18 Monate, 3 Stages, 1 Ziel

Trainee-Einsätze sind in allen Direktionsbereichen der Migros Aare möglich.

1. Stage

Dauer: 6 Monate

Inhalt (exemplarisch): Konzeption und Pilotierung von zukünftigen M-Supermarkt Modellen im Bereich Strategische Entwicklung Supermarkt.

2. Stage

Dauer: 6 Monate

Inhalt (exemplarisch): Mitarbeit in und führen von unternehmensübergreifenden (Teil-)Projekten im Thema digitale Arbeitswelt in der Stabsstelle Strategische Unternehmensentwicklung.

3. Stage

Dauer: 6 Monate

Inhalt (exemplarisch): Teilprojektleitung in der strategischen Entwicklung HR sowie Co-Moderation von Bildungsprodukten im Bereich Personelles und Ausbildung.

Ziel

Weiterbeschäftigung: z.B. als Projektleiter*in, Fachspezialist*in oder Führungskraft

 

Fachliche und persönliche Entwicklung

  • Enge Einbindung in die betriebliche Praxis und frühe Übernahme von Verantwortung.
  • Angebot verschiedener interner und externer Weiterbildungen, z.B. laterales Führen, begleitend zu Ihrer Entwicklung «on the job»
  • Gezielter Aufbau Ihrer Kernkompetenzen durch regelmässige Entwicklungsgespräche und intensive Begleitung während der gesamten Trainee-Zeit durch eine*n Mentor*in aus der Geschäftsleitung.

Netzwerkaufbau

  • Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche sowie Kennenlernen der offenen und wertschätzenden Migros-Kultur
  • Austausch mit anderen Trainees, sodass Sie sich ein Migros-weites Netzwerk aufbauen können
  • Alumni-Trainee-Netzwerk zur Aufrechterhaltung Ihres Netzwerks nach Beendigung des Trainee-Programms

Attraktive Anstellungsbedingungen

  • Professionelle on-the-job Ausbildung mit rascher Verantwortungsübernahme
  • Zahlreiche Benefits und Vergünstigungen wie Migros-Klubschulkurse, Fitness-Abo, Handy-Abo und zusätzliche Cumulus-Punkte
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Bruttolohn von CHF 6150.- bei einem 100%-Pensum inkl. 13. Monatslohn
  • Sehr gute Sozialleistungen
  • Vielseitige Entwicklungs- und Laufbahnmöglichkeiten
  • Wertschätzende, respektvolle und innovative Unternehmenskultur

Alle Benefits entdecken

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium FH/Uni, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften 
  • Arbeitserfahrung (Praktikas oder qualifizierte Nebenjobs), Projekterfahrung ist ein zusätzliches Plus
  • Eigeninitiative und Wille, Verantwortung zu übernehmen
  • Ein gewinnendes Auftreten und überzeugender Kommunikationsstil
  • Sie denken innovativ und vernetzen sich proaktiv
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer hohen Kundschaftsorientierung
Controlling Trainee am Arbeitsplatz

Sie möchten mit uns etwas bewegen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hier geht es direkt zum Inserat

Bewerbungsprozess

Wie geht es weiter?

1. Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, prüfen wir diese in einer ersten Vorselektion. Wenn Sie uns überzeugt haben, stellen wir schon unsere ersten paar Fragen, welche Sie per Video beantworten dürfen.

2. Wenn uns Ihre Videoantworten gefallen haben, stellen wir Ihnen als Vorbereitung auf die zweite Runde einen Online-Fragebogen zu.

3. Im März möchten wir Sie dann auf digitalem Wege kennenlernen und mehr über Sie erfahren. Während des Interviews haben Sie die Möglichkeit, sich im Rahmen einer Case Vorstellung zu beweisen. Im Anschluss bieten wir Ihnen zudem die Gelegenheit, sich mit unseren aktuellen Trainees auszutauschen.

Ihre Kontaktpersonen

Für weitere Informationen zum Trainee-Programm General Management:

Sabrina Möri
Leiterin Talents
Sabrina Möri
Philipp Waldvogel
Recruiting Partner
Philipp Waldvogel

Für den Austausch mit einem aktuellen Trainee

Stephan Eberhardt
Trainee General Management (Abschluss März 2021)
M.A. in Business Innovation, HSG
Stephan Eberhardt Trainee General Management
Katja Kobi
Trainee General Management (Abschluss März 2022)
M.A. in Business Administration, Universität Bern
Katja Kobi

Unsere Trainees erzählen

Erfahrungsberichte und Videoporträts

«Besonders toll finde ich die vielseitige Unterstützung innerhalb der Migros Aare. (Stephan Eberhardt)»

«Die Einblicke in drei Bereiche ermöglichen mir die Migros Aare umfassend kennenzulernen, bevor ich mich für eine Richtung entscheide. (Patrick Hinni)»

Stephan Eberhardt & Patrick Hinni
Trainees General Management (2020), Genossenschaft Migros Aare

«Mir gefällt am Trainee-Programm der Migros Aare besonders, dass man sich gleich nach dem Abschluss der Ausbildung in verschiedenen Fachbereichen des Detailhandels herausfordern kann, dabei in spannende Rollen eingebunden ist und seine Fähigkeiten laufend weiterentwickelt.»

Fridolin Wendel
Trainee General Management (2020), Genossenschaft Migros Aare

«Mit der Migros habe ich einen familiären Begleiter zur Seite, der mich fördert und im gezielten Aufbau meiner Kompetenzen unterstützt.»

Jeevan Thurairajah
Trainee General Management (2020), Genossenschaft Migros Aare

«In der Migros Aare werden Werte gelebt, die ein offenes und konstruktives Miteinander bewirken und einem die Freiheit geben, sich selbst entfalten und weiterentwickeln zu können.»

Alain Burri
Trainee General Management (2020), Genossenschaft Migros Aare