Trainee-Programm HR-Management

Bewege was mit uns im HR-Management. Zum Beispiel mit der digitalen Transformation des Bewerbererlebnisses.

Wichtige Daten:

Start Trainee-Programm: Oktober

Bewerbungszeitraum: Ab Februar/März

Du hast gerade dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz davor? Im jeweiligen HR-Management der über 60 Unternehmen der Migros-Gruppe leitest du eigene Projekte und rekrutierst, betreust und entwickelst unsere vielfältigen Mitarbeitenden. Starte deine Karriere als Trainee im HR-Management und profitiere von folgenden Highlights:

Einblick in verschiedene Fachbereiche der HR-Managements durch Projekt- und Linienaufgaben
Kennenlernen und Mitgestalten der Migros-Gruppe als grösste private Arbeitgeberin der Schweiz
Regelmässige Entwicklungsgespräche und intensive Begleitung

Das bewegen wir im HR-Management

Mit über 100’000 Mitarbeitenden ist die Migros-Gruppe die grösste private Arbeitergeberin der Schweiz. Grundsätzlich haben alle Unternehmen eine eigene HR-Abteilung, wodurch eine optimale Betreuung der Mitarbeitenden gewährleistet wird. Von der Ausschreibung über die Rekrutierung und Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beschäftigen sich die HR-Abteilungen mit vielfältigen Arbeitsgebieten. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Zentrum.

Das HR-Management in der Migros-Gruppe

Die Migros-Gruppe ist mit über 60 Unternehmen und 100'000 Mitarbeitenden die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz. Als solche bietet sie eine aussergewöhnliche Jobvielfalt in diversen Berufsfeldern und Unternehmensbranchen.

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Das kannst du erwarten

Im Rahmen des 24-monatigen Trainee-Programms gewinnst du wertvolle Einblicke in drei verschieden Fachbereiche des HR-Managements. Während deines Trainee-Programms bist du sowohl beim Migros-Genossenschafts-Bund als auch bei einer regionalen Genossenschaft oder einem Unternehmen der M-Industrie bzw. des Handels tätig. Ziel des Trainee-Programms ist die anschliessende Weiterbeschäftigung bzw. eine Karriere in der Migros-Gruppe.

24 Monate, 4 Stages, 1 Ziel

1. Stage

Dauer: 6 Monate

Inhalt: HR-Projekte/Personalentwicklung im Migros-Genossenschafts-Bund, z. B. Kommunikationskonzept XING/LinkedIn

2. Stage

Dauer: 6 Monate

Inhalt: Rekrutierung und Betreuung, z. B. Übernahme Verantwortungsbereich in einer Migros-Genossenschaft

Dauer: 6 Monate

Inhalt: Vertiefung eines Fachbereichs, z. B. Projektmanagement in der Personalentwicklung der Migros-Gruppe

3. Stage

4. Stage

Dauer: 6 Monate

Inhalt: Stage im HR bei einer Industrie-, Handels- oder Dienstleistungs-Unternehmung des Migros-Universums.

Ziel

Weiterbeschäftigung: z. B. als Recruiter/in oder Projektleiter/in HR

Fachliche und persönliche Entwicklung

Enge Einbindung in die betriebliche Praxis und frühe Übernahme von Verantwortung durch eine Kombination von 60% Konzeption/Projektarbeit und 40% operativen Tätigkeiten
Angebot verschiedener interner und externer Weiterbildungen, z. B. Interviewtechnik, begleitend zu deiner Entwicklung «on the job»
Gezielter Aufbau deiner Kernkompetenzen durch regelmässige Entwicklungsgespräche und intensive Begleitung während der gesamten Trainee-Zeit

Netzwerkaufbau in der Migros-Gruppe

Einblick in verschiedene Unternehmen der Migros-Gruppe sowie Kennenlernen der offenen und wertschätzenden Migros-Kultur
Austausch mit anderen Trainees, sodass du dir ein Migros-weites Netzwerk aufbauen kannst
Alumni-Trainee-Netzwerk zur Aufrechterhaltung deines Netzwerks nach Beendigung des Trainee-Programms

Attraktive Anstellungsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten
70% Kostenübernahme für sämtliche Freizeit-Kurse der Migros-Klubschule
Kostenbeteiligung bei ÖV-Abonnements
Vergünstigungen bei Fitness-Abonnements
Vergünstigtes Handy-Abonnement
Zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkauf in den Migros-Filialen
Sehr gute Sozialleistungen

Alle Benefits entdecken

Das bringst du mit

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder Arbeits- und Organisationspsychologie (Uni oder FH)
Erste Praktikumserfahrung im Personalbereich
Überzeugender und integrierender Kommunikationsstil
Gute schriftliche Ausdrucksweise und überzeugende Präsentationstechnik in Deutsch und Französisch

Ausgeprägte konzeptionelle Denkweise
Interesse an Projektarbeit und organisatorische Fähigkeiten
Initiativgeist und Durchsetzungsvermögen
Flexibilität und Belastbarkeit
Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

Du möchtest mit uns etwas bewegen?

Profitiere von unseren Angeboten und bewirb dich online auf unsere offenen Trainee-Stellen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Hier geht es direkt zu unserer Stellenbörse.

Sollte dein gewünschtes Trainee-Programm in der Migros-Gruppe gerade nicht ausgeschrieben sein, empfehlen wir dir, ein Job-Abo einzurichten. So erfährst du zeitnah, wann du dich online bewerben kannst.