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HR Trainee am Arbeitsplatz

Trainee-Programm HR-Management

Bewegen Sie was mit uns im HR-Management. Zum Beispiel mit der digitalen Transformation des Bewerbererlebnisses.

Sie haben gerade Ihr Studium abgeschlossen oder stehen kurz davor? Im jeweiligen HR-Management der über 60 Unternehmen der Migros-Gruppe leiten Sie eigene Projekte und rekrutieren, betreuen und entwickeln unsere vielfältigen Mitarbeitenden. Starten Sie Ihre Karriere als Trainee im HR-Management und profitieren Sie von folgenden Highlights:

  • Einblick in verschiedene Fachbereiche der HR-Managements durch Projekt- und Linienaufgaben
  • Kennenlernen und Mitgestalten der Migros-Gruppe als grösste private Arbeitgeberin der Schweiz
  • Regelmässige Entwicklungsgespräche und intensive Begleitung

Das bewegen wir im HR-Management

Mit über 100’000 Mitarbeitenden ist die Migros-Gruppe die grösste private Arbeitergeberin der Schweiz. Grundsätzlich haben alle Unternehmen eine eigene HR-Abteilung, wodurch eine optimale Betreuung der Mitarbeitenden gewährleistet wird. Von der Ausschreibung über die Rekrutierung und Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beschäftigen sich die HR-Abteilungen mit vielfältigen Arbeitsgebieten. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Zentrum.

Das HR-Management in der Migros-Gruppe

Die Migros-Gruppe ist mit über 60 Unternehmen und 100'000 Mitarbeitenden die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz. Als solche bietet sie eine aussergewöhnliche Jobvielfalt in diversen Berufsfeldern und Unternehmensbranchen.

Mehr erfahren

Das können Sie erwarten

Im Rahmen des 18-monatigen Trainee-Programms gewinnen Sie wertvolle Einblicke in drei verschieden Fachbereiche des HR-Managements. Während Ihres Trainee-Programms sind Sie sowohl beim Migros-Genossenschafts-Bund als auch bei einer regionalen Genossenschaft oder einem Unternehmen der M-Industrie bzw. des Handels tätig. Ziel des Trainee-Programms ist die anschliessende Weiterbeschäftigung bzw. eine Karriere in der Migros-Gruppe.

18 Monate, 3 Stages, 1 Ziel

1. Stage

Dauer: 6 Monate

Inhalt: HR-Projekte/Personalentwicklung im Migros-Genossenschafts-Bund, z. B. Kommunikationskonzept XING/LinkedIn

2. Stage

Dauer: 6 Monate

Inhalt: Rekrutierung und Betreuung, z. B. Übernahme Verantwortungsbereich in einer Migros-Genossenschaft
 

3. Stage

Dauer: 6 Monate

Inhalt: Vertiefung eines Fachbereichs, z. B. Projektmanagement in der Personalentwicklung der Migros-Gruppe
 

Ziel

Weiterbeschäftigung: z. B. als Recruiter/in oder Projektleiter/in HR

 

Fachliche und persönliche Entwicklung

  • Enge Einbindung in die betriebliche Praxis und frühe Übernahme von Verantwortung durch eine Kombination von 60% Konzeption/Projektarbeit und 40% operativen Tätigkeiten
  • Angebot verschiedener interner und externer Weiterbildungen, z. B. Interviewtechnik, begleitend zu Ihrer Entwicklung «on the job»
  • Gezielter Aufbau Ihrer Kernkompetenzen durch regelmässige Entwicklungsgespräche und intensive Begleitung während der gesamten Trainee-Zeit

Netzwerkaufbau in der Migros-Gruppe

  • Einblick in verschiedene Unternehmen der Migros-Gruppe sowie Kennenlernen der offenen und wertschätzenden Migros-Kultur
  • Austausch mit anderen Trainees, sodass Sie sich ein Migros-weites Netzwerk aufbauen können
  • Alumni-Trainee-Netzwerk zur Aufrechterhaltung Ihres Netzwerks nach Beendigung des Trainee-Programms

Attraktive Anstellungsbedingungen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 70% Kostenübernahme für sämtliche Freizeit-Kurse der Migros-Klubschule
  • Kostenbeteiligung bei ÖV-Abonnements
  • Vergünstigungen bei Fitness-Abonnements
  • Vergünstigtes Handy-Abonnement
  • Zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkauf in den Migros-Filialen
  • Sehr gute Sozialleistungen

    Alle Benefits entdecken

Das bringen Sie mit

  • Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder Arbeits- und Organisationspsychologie (Uni oder FH)
  • Erste Praktikumserfahrung im Personalbereich 
  • Überzeugender und integrierender Kommunikationsstil
  • Gute schriftliche Ausdrucksweise und überzeugende Präsentationstechnik in Deutsch und Französisch
  • Ausgeprägte konzeptionelle Denkweise
  • Interesse an Projektarbeit und organisatorische Fähigkeiten
  • Initiativgeist und Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
HR Trainee am Arbeitsplatz

Sie möchten mit uns etwas bewegen?

Profitieren Sie von unseren Angeboten und bewerben Sie sich online auf unsere offenen Trainee-Stellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hier geht es direkt zu unserer Stellenbörse.

Sollte Ihr gewünschtes Trainee-Programm in der Migros-Gruppe gerade nicht ausgeschrieben sein, empfehlen wir Ihnen, sich ein Job-Abo einzurichten. So erfahren Sie zeitnah, wann Sie sich online bewerben können.

 

Start Trainee-Programm: 1. April und 1. Oktober

Ihre Kontaktpersonen

Für weitere Informationen zum Trainee-Programm

Frau Martina Michel
Projektleiterin Trainee- und Praktikumsprogramme
Portrait Martina Michel

Für den Austausch mit aktuellen Trainees

Frau Angela Gross
Trainee HR-Management
MSc in Psychologie mit Schwerpunkt Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität Zürich
Portrait Angela Gross

Da bewegt sich was: Unsere Trainees erzählen

Erfahrungsberichte und Videoporträts