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Aussagen von Mitarbeitenden der Migros-Gruppe

Lernen Sie die Menschen, die sich täglich für die Marke Migros einsetzen, kennen und erfahren Sie aus erster Hand, was die Arbeit bei uns so besonders macht.

  • «Das Schönste an meinem Job ist die tägliche Arbeit mit Menschen, die Herausforderung, jeden Menschen als Individuum zu sehen.»

    Marc Furrer
    Key Account Manager Migrolcard (2014), Migrol AG
  • «Als Berufseinsteigerin konnte ich mich super weiterentwickeln und meine Talente zeigen. Heute bin ich schon über 3 Jahre bei m-way im Marketing Team.»

    Andrea
    Marketing Specialist (2017),
  • «Was mir an meinem Trainee-Programm besonders gut gefällt, ist, dass meine Arbeit einen direkten Einfluss auf die Migros hat und meine Meinung ernst genommen wird.»

    Roger Reschek
    Trainee Controlling und Projektmanagement (2014 – 2016), Genossenschaft Migros Ostschweiz
  • «Es macht mich stolz, dass die Migros fast jeden Tag positiv in der Presse erscheint. Wenn ich das Logo sehe, weiss ich: Wir sind ein Teil davon.»

    Boris Salathé
    Stellvertretender Verkaufsstellenleiter MMM Regensdorf (2015), Genossenschaft Migros Zürich
  • «Ich habe besonders geschätzt, dass mir bei den MITS von Anfang an das Vertrauen für sehr selbstständiges Arbeiten geschenkt wurde.»

    Andreas Schaufelbühl
    Praktikum im Online-Competence-Center (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Coolste ist bestimmt die Abwechslung. Man lernt auch ganz viele Leute kennen.»

    Daniela Häberli
    Trainee Supply Chain Management (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «An Saviva begeistern mich der positive Spirit und täglich zu spüren, wie jeder Mitarbeitende mit Herzblut daran arbeitet, die besten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden.»

    Roland Fröhlich
    Digital Development Manager (2018), Saviva AG
  • «In der Migros Aare werden Werte gelebt, die ein offenes und konstruktives Miteinander bewirken und einem die Freiheit geben, sich selbst entfalten und weiterentwickeln zu können.»

    Alain Burri
    Trainee General Management (2020), Genossenschaft Migros Aare
  • «Unser Geschäft wächst, weil wir auf unsere Kunden hören.»

    Paul von Arx
    Staplerfahrer (2015), Migros-Verteilbetrieb Neuendorf AG
  • «Meine Erwartungen an das Trainee-Programm HR sind bis jetzt zu 200 Prozent erfüllt worden.»

    Manuela Ruoss
    Trainee Human Resources (2014 – 2015), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Während meiner Lehre war es immer etwas Besonderes, wenn Kunden direkt auf mich zugekommen sind und sich von mir beraten lassen wollten. Das gibt einem ein gutes Gefühl.»

    Markus Scheiwiller
    Spartenleiter melectronics / M-Outlet (2016), Genossenschaft Migros Ostschweiz
  • «Leidenschaft hat sich zu einem Beruf entwickelt!»

    Stefan Rapp
    Betriebsleiter | Personaltrainer | Dozent Interne Schulung (2019), ACTIV FITNESS AG
  • «Für unsere anspruchsvolle Kundschaft tragen wir aus der ganzen Welt die hochwertigsten und schmackhaftesten Produkte zusammen.»

    Romina Roy
    Buyer fruit & vegetables (2016), GLOBUS
  • «Dank der Ausbildung zum Anlageführer bin ich mutiger geworden. Weil ich weiss, dass mein Diplom in der Schweiz anerkannt ist, könnte ich mich jetzt z.B. für eine Stelle als Schichtführer bewerben. Mein nächstes Ziel ist es, mich weiterzubilden und eine Führungsposition einzunehmen.»

    Semih Ercan
    Fachmitarbeiter Füllerfahrer PET Linie (2020), Bischofszell Nahrungsmittel AG
  • «Wichtig ist, dass man analysieren kann, Lösungen finden kann, und, dass man mit einem gewissen Auftreten kommunizieren kann.»

    Roger Reschek
    Trainee Controlling und Projektmanagement (2014-2016), Genossenschaft Migros Ostschweiz
  • «Die Ferrovia Monte Generoso bietet ein ruhiges und professionelles Arbeitsumfeld, ich kann mich sehr stark mit den Werten dieses Unternehmens identifizieren.»

    Samantha Martinelli
    Stellvertretende Direktorin (2018), Ferrovia Monte Generoso